Сдача в аренду парикмахерского места

Содержание

Аренда места Балашиха

Сдача в аренду парикмахерского места

Елена: Аренда для мастеров красоты

2Балашиха Студия маникюра и Наращивания ресниц Сдается место для мастера По Наращиванию ресниц Для вашего удобства кушетка . стул для мастера. лампа . кушетка. . …

Александр: Аренда газели без водителя на Салтыковской ул 8с16

8Балашиха Автобаза на Салтыковской ул. 8с16. (Москва, Балашиха, Реутов – м. Новокосино) Большой автопарк Сдаем в аренду на час, посуточно и на длительный срок. Есть газели 3м тентованные …

Цены
Аренда 3м газели тент до 2007г выпуска1500 руб. за 1 сутки
Аренда 3м газели тент фермер2100 руб. за 1 сутки
Аренда 4м газели тент2200 руб. за 1 сутки
Аренда 4м газели тент фермер2300 руб. за 1 сутки

Ольга: Аренда парикмахерского кресла

Балашиха Сдаётся в аренду парикмахерское кресло.

Цены
Аренда места1000 руб.

Арсений: Аренда автомобиля в Москве

2Балашиха Аренда авто под такси аренда авто под выкуп аренда авто такси газ аренда авто и выкуп от крупнейшей компании в г. Москва и Московской области! Только у нас вы возьмете машину в прокат/ аренду не …

Цены
Сдача авто в аренду1400 руб.

Елена: Аренда рабочих мест в салоне красоты

2Московская область, Балашиха Пpeдложeние для самoстоятельных мaстeрoв-паpикмaхeров. Пpeдocтaвляется прекpаcно oбopудoваннoе paбoчее пpoстpaнcтво. Гибкие уcлoвия oплаты apeнды. Boзможна почacoвая oплатa, a так же за дeнь и за …

Anna Pavlenko: Аренда рабочего места

3Московская область, Балашиха, пр-т Ленина, 72 Сдам рабочее место мастеру по наращиванию ресничек, мастеру по перманентному макияжу, бровисту , а так же мастеру по шугарингу! Аренда на месяц 10. 000 т. р По всем вопросам звонить по телефону Расскажу …

Tanya Akopyan: Аренда

7Московская область, Балашиха, микрорайон Железнодорожный, Юбилейная ул., 28к1 Очень срочно!!!! Сдаётся в аренду помещение для мастеров парикмахеров, визажистов, бровистов, стилистов , имеется два рабочих места , стойка ресепшн, Мойка парикмахерская. Все подробности по номеру …

Александр: Аренда места парикмахера

2Московская область, Балашиха, микрорайон Ольгино, Граничная ул., 9к1 В салоне красоты Севилия густо населённого района Ольгино сдается кресло для парикмахера, стилиста, визажиста. Услуги ресепшена. Работа салона с 10 до 21 ежедневно.

Aleksandr Meretti: Аренда рабочего места в студии

3Московская область, Балашиха, микрорайон Железнодорожный, ул. Маяковского, 14А Предлагается место в студии для мастера. Студия находится в центре Железнодорожного, 5 мин пешком до станции. Есть все для комфортного пребывания, в том числе стерилизация, все расходники. Условия …

Пользователь: Сдам в аренду 2 парикмахерских места

Московская область, Балашиха Сдам в аренду 2 парикмахерских места. Подробности по телефону

света: Аренда рабочего места

4Московская область, Балашиха В нашей уютной студии сдаём в аренду рабочее место визажиста или бровиста

Марина: Аренда рабочего места

2Московская область, Балашиха Сдам рабочее место в салоне красоты под услуги ресницы, визаж. Можно снять на неполный месяц из расчёта 700₽/день

Олеся: Cдaётcя рабoчeе место маcтеpа мaникюpа, педикюра

4Московская область, Балашиха В центре города Балашиха сдaётcя рабoчeе место маcтеpа мaникюpа, лэшмейкера, косметолога в студии здоpoвья и кpacoты. Условия pаботы: полностью обopудoванное мeстo (стол, стулья, лампа, стepилизатор)Прочие … при встрече. также есть возможность арендовать кабинет для наращивания ресниц/косметологии, массажа. ..

салон-бутик МЯТА: Сдаётся место мастера маникюра

2Московская область, Балашиха Сдается место мастера маникюра в салоне красоты «Мята», в самом центре города, на центральной площади. Комфортная и позитивная атмосфера. Для ваших клиентов чай, кофе, куллер, Wi-Fi, кассовый … 00рассматриваются разные варианты аренды. всё обсуждаемо, звоните. ..

Собственник: Красота и здоровье

6Московская область, Балашиха Сдaм paбoчee мeсто в кабинетe маcтеру (маникюра и педикюрa) ногтeвoгo ceрвиса. Удoбноe кpeсло мастepа и клиeнта, красивый маникюрный стол из натурaльнoго дepeва, пeдикюpный тpoн со стрaзaми рaспoлoжен … клиентов. студия работает в формате аренды рабочих мест, нет администратора и директора, все мастера работают сами на себя. на данный момент в студии работает мастер-инструктор перманентного.. в кабинете оборудованно два рабочих места. стабильная аренда от собственника помещения. стоимость указана за 1 рабочий..

Наталья: Сдаётся рабочее место в аренду

Московская область, Балашиха Сдаётся в аренду рабочее место для мастера наращивания ресниц или мастера эпиляции. Разделим наше творческое пространство с приятной, позитивной девушкой❤️ Оплата 500 р/день.

Ксения: Аренда кабинета

Московская область, Балашиха Предоставляется рабочее место в большой студии. Очень удобное место. Только в отвественные и чистоплотные руки. Остальное по телефону

Ангелина: Сдаю место для мастера /ищу мастера

4Московская область, Балашиха Сдаю место мастера в аренду 700₽/день, либо 15 000₽/ месяц. Или ищу мастера по наращиванию ресниц, косметолога, бровиста, визажиста. Условия обсуждаются. 20 мин. от метро Новогиреево

Ольга: Парикмахерское рабочее место в аренду

Московская область, Балашиха Сдаём рабочее место парикмахера, график 2×2. Работающий салон красоты, дружный коллектив, приглашаем мастера на аренду кресла со своей базой клиентов. Бесплатно чай, кофе, есть место отдыха мастеров, …
Собственник: Сдам рабочее место мастеру маникюра

10Московская область, Балашиха Сдам pабoчее мeсто в кабинетe маcтеpу (мaникюpa и пeдикюpа) нoгтeвoгo ceрвиса. Удoбноe кpeсло мастepа и клиeнта, красивый маникюpный стол из натуpальнoго дepeвa, пeдикюpный трон сo стразaми рaспoлoжен …

Владислава: Сдам парикмахерское рабочее место в аренду

Московская область, Балашиха Рабочее место можно арендовать на день можно на месяц. Если месяц то стоимость составит 15000

Эльвира: Сдам в аредну 1 место

2Московская область, Балашиха Сдам в аренду на длительный срок кресло для парекхмахера со своей клиентской базой. Салон нахолится рядом ТЦ Светофор. Подробность по тедефону .

Анастасия: Парикмахерское рабочее место в аренду

4Московская область, Балашиха Мкр Савино ул 1мая 6б. Свободное рабочее место для свободных мастеров в аренду

Яна: Аренда места для мастере маникюра и педикюра

3Московская область, Балашиха Сдаем место в уютном, современном кабинете 18 кв м для мастера маникюра и педикюра. ждем Вас!

Анастасия Давыдова: Рабочие места мастерам в аренду

Московская область, Балашиха Сдаём в aрeнду paбoчие места мaстeрaм маникюрa и мacтepaм пo нapaщиванию реcниц! Никaких пpoцентoв с вaшиx заказoв! Толькo плата зa aренду , paботaйте в любoe удoбнoe вpемя , cтудия работает 24/7 . …

Собственник: Сдам рабочее место мастеру маникюра

5Московская область, Балашиха Cдaм рaбoчее мeсто в кабинетe маcтеру (маникюрa и педикюра) ногтeвoгo ceрвиса. Удобнoе крecлo мacтepа и клиeнтa, кpасивый маникюрный стoл из натурaльнoгo дepeвa, пeдикюрный трoн co стpазaми рaспoлoжeн …

Елена: Кабинет маникюра педикюра в аренду

Московская область, Балашиха Сдаётся место мастера маникюра и педикюра. Все подробности по телефону.

Александр: Баня домашняя

10Московская область, Балашиха Cдaется дoмашняя бaнька на дроваx. Рaнее не cдaвалaсь. Кaк бoльшинcтвo cаун не использoвалaсь))Maлeнькaя (6×2), уютная, чиcтая, пpиятнaя, дeревяннaя. Мoжнo попариться c ceмьей, мoжно с дpузьями. …

Светлана: Рабочее место парикмахера

4Московская область, Балашиха, микрорайон 1 Мая Сдам в аренду рабочее место мастера парикмахера (в наличии 2 места) в новом салоне в ТЦ Восточный ветер, 1 этаж. Стоимость 1000 р. День или 15000 месяц.

Источник: https://uslugio.com/balashiha/17/arenda-mesta

Сдача в аренду рабочего места в салоне красоты

Сдача в аренду парикмахерского места

Идея предоставить в аренду рабочее место для парикмахера чаще возникает из-за необходимости уменьшить налоговую нагрузку на бизнес или сократить текущие расходы.

Для владельца салона переход на новые трудовые отношения удобен при невозможности понизить работнику официальную зарплату. Мастер получит независимость от работодателя, а собственник сможет решить ряд финансовых проблем.

Только сначала стоит взглянуть на обе стороны медали, чтобы цель действительно оправдала средства.

Плюсы для арендатора

В первую очередь — это хорошая возможность заработать. Для начисления зарплаты мастерам, работающим в салонах красоты по трудовым договорам, используется сдельная система оплаты труда. Обычно этот показатель устанавливается на уровне 30% от стоимости услуги.

Дополнительно с зарплаты мастера работодатель удерживает подоходный налог, что еще больше уменьшает полученную сумму на руки. А если имеется уже наработанная база клиентов, работы будут выполняться в комфортном и удачно расположенном салоне, есть шансы стать успешным.

Мастер, арендуя рабочее место, получает следующие возможности:

  • Самостоятельно формировать цены на услуги;
  • Официально работать со своей клиентской базой;
  • Использовать собственные инструменты и материалы;
  • Иметь свободный график работы.

Взять парикмахерское кресло в аренду можно не в каждом месте. Если салон элитный, начинающему мастеру без стартового капитала такие затраты будут не по силам. Многие собственники бизнеса не хотят сдавать в аренду рабочее место. Если мастер окажется недобросовестным и из-за отсутствия контроля над его действиями, они легко потеряют положительную репутацию своего заведения.

Мастеру, арендующему рабочее место в салоне, следует быть готовым к:

  • Самостоятельной закупке материалов (иногда владельцы салона предоставляют косметику и инструменты);
  • Невозможности полноценно себя разрекламировать, искать клиентов придется по собственным каналам;
  • Несению персональной ответственности за качество услуг, самостоятельному ведению бухгалтерии и финансового учета;
  • Работе в условиях высокой конкуренции с другими мастерами;
  • Обязанности платить аренду независимо от количества заработанных денег.

Новым форматом организации рабочего пространства парикмахеров, бровистов, визажистов, косметиков-эстетистов является бьюти-коворкинг. Это профессионально оборудованные салоны красоты, работающие со специалистами-фрилансерами. Здесь каждый мастер может арендовать рабочее место на час, год, день или несколько дней, заплатив только за фактически отработанное время.

Преимущества и недостатки для арендодателей

Предоставление в аренду рабочих мест — это дополнительный пассивный источник дохода. Особенно если попадется хороший мастер со своей клиентской базой.

Вам не нужно тратиться на его профессиональное развитие, рекламу, закупку косметических средств, а также вести учет штатной единицы, сэкономив до 6% своего рабочего времени. Некоторым арендодателям удается переложить на арендатора часть текущих расходов по оплате коммунальных услуг, а также труда администратора и уборщика.

Собственнику салона нужно быть готовым к следующему:

  • Упущенным возможностям заработать на мастере — сдача в аренду одного рабочего места не принесет такой же доход, если бы этот специалист работал у вас по трудовому договору;
  • Стихийному сервису и качеству услуг — независимость от работодателя в ценообразовании и времени прихода на работу может нарушить права клиентов и испортить репутацию салону;
  • Отсутствию контроля — это порождает безответственное и бесхозяйственное отношение к трудовой дисциплине, а также возможной порче и воровству имущества;
  • Невыплате арендной платы — мастера часто отказываются платить из-за отсутствия заработка или личных обстоятельств;
  • Проблемам с проверяющими органами — в случае судебного разбирательства недовольные услугой клиенты предъявят претензии к владельцу салона;
  • Конкуренции между мастерами — если у арендатора будут более низкие расценки на услуги, клиентам станет выгоднее обслуживаться у него.

Некоторые собственники салонов практикуют так называемую тихую аренду или по устной договоренности. В такой сделке рискуют обе стороны. Если мастер испортит имущество, собственник не взыщет с него ущерб.

При проверке надзорными органами придется объяснить основания работы мастера.

Если собственник заплатит штраф за нарушение трудового законодательства, то мастер — за ведение незаконной предпринимательской деятельности.

Заключаем договор на аренду кресла или кабинета

Чтобы подстраховать себя от возможных неблагоприятных последствий, обеим сторонам следует письменно согласовать все условия сделки — оговорить предмет, сроки договора, место заключения, реквизиты сторон, ставку и порядок оплаты аренды, а также предусмотреть потенциальные конфликтные ситуации.

На одно рабочее место мастера должно приходиться 6 кв. м. свободной площади. В гражданском законодательстве нет конкретики, что под ним подразумевается. По закону арендовать можно только вещи, передаваемые арендатору во временное владение и/или пользование.

Чтобы четко разграничить материальную ответственность мастера, в договоре следует подробно расшифровать понятие «рабочее место». К примеру, для парикмахера — кресло, мойка, зеркало, специалиста по маникюру — стол с лампой, полочки для инструментов, стул.

Договор аренды лучше составлять совместно с юристами. Если собственник салона ведет свою деятельность на базе арендованного помещения, сдавая в субаренду свободные площади, он должен учесть ряд моментов:

  • Договор субаренды заключается на период, не превышающий срока договора аренды;
  • Необходимости наличия письменного согласия арендодателя (п. 2 ст. 615 ГК РФ);
  • В случае досрочного расторжения договора аренды, автоматически прекратится действие договора субаренды.

Чтобы мастер нес персональную ответственность перед клиентами и владельцем салона красоты, он должен быть оформлен индивидуальным предпринимателем, который сам платит за себя налоги. Собственнику бизнеса, сдающему рабочие места в аренду, придется перейти на упрощенную систему налогообложения, если он ранее использовал ЕНВД или ПСН.

Мастер-косметолог, оказывающий медицинские услуги, по российскому законодательству на свою деятельность должен иметь лицензию. Часто собственники косметологического кабинета практикуют передачу в аренду рабочих мест врачам, чтобы они несли ответственность перед пациентами в случае некачественно оказанной услуги.

Получение права заниматься лицензионным видом деятельности предполагает персонификацию лицензии. Медицинские услуги должны оказываться только лицензиатом. При этом запрещено передавать по договору другому юридическому лицу или ИП право выполнять лицензированный вид работ.

Когда у косметологического салона с лицензией отсутствуют документально оформленные трудовые отношения с косметологом, проверяющие органы ссылаются на ч. 4 ст. 14.

1 Кодекса об административных правонарушений РФ и привлекают собственника бизнеса к ответственности из-за несоблюдения условий ведения медицинской деятельности.

Наличие трудовых договоров с работниками, имеющими среднее, высшее, послевузовское и/или дополнительное профильное образование также предусмотрено в Постановлении РФ от 16 апреля 2012 г. №291. Это является одним из обязательных требований к соискателю лицензии.

Заключение

Сдача рабочих мест в аренду — удобный вариант для тех, кто хочет ежемесячно собирать определенную сумму с мастеров и ни о чем особо не думать.

Если изначально формат предприятия не задумывался как бьюти-коворкинг, о творческом развитии такого салона не может быть и речи. Мало мастеров при аренде задумывается о репутации заведения, да и редко кто рачительно относится к имуществу собственника.

А если в будущем задумаете перейти с аренды на трудовые договора, придется долгое время зарабатывать репутацию салону.

 Договор аренды рабочего места

Источник: https://newfranchise.ru/biznes-stati/byuti/sdacha-v-arendu-rabochego-mesta-v-salone-krasoty

Договор аренды рабочего места в салоне красоты, парикмахерской — Эльба

Сдача в аренду парикмахерского места

Нередко салоны красоты вместо оформления в штат сдают мастерам в аренду рабочие места. Это законно

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/1437/arenda-rabochego-mesta

Стоит ли сдавать в аренду места мастерам в салоне

Сдача в аренду парикмахерского места

Возможность пассивного заработка за счет сдачи рабочих мест в аренду мастерам нередко кажется владельцам салонов красоты очень привлекательной. Разберемся, насколько выгодно и рентабельно такое решение, и как получится получать больше прибыли: сдавая места в аренду или при классическом варианте ведения салонного бизнеса.

Рассмотрим вариант сдачи рабочих мест в салоне красоты в аренду, плюсы и минусы этого решения.

Возможность получения стабильного гарантированного дохода

Это преимущество довольно условное. На практике очень часто бывает, что мастера сначала задерживают оплату по различным причинам, а потом пропадают, не оплатив энный срок аренды.

Подобные ситуации актуальны при оплате аренды в конце оговоренного периода. При подневной оплате опять же есть риск, что мастер в один «прекрасный» день не выйдет на работу, а «рантье», сдававший ему рабочее место, через какое-то время выяснит, что или чего-то недостает, или что-то сломано.

Чтобы подобного не случалось:

  • Рекомендуется оговаривать условия аренды по предоплате.
  • Заключить официальный договор аренды и платить налоги с каждого арендованного кресла.

Возможность снизить расходы (не нужна реклама, оборудование и пр)

С таким преимуществом поспорить сложно, но опять же – сэкономив на одном, придется тратиться на другое. Могут возникнуть сложности с разделением затрат на:

  • Зарплату технички, администраторов,
  • Покупку средств дезинфекции,
  • Ремонт всего, что остается в общем пользовании.

Вполне логично, что арендаторы будут желать свести свою долю в затратах до минимальной.

Возможность получить доступ к клиентской базе мастера-арендатора

Это верно только в случае, если услуги и цены мастера и собственно салона совпадают. В противном случае интересы или возможности клиентов мастера могут диаметрально расходиться с тем, что может им предложить ваш салон. Соответственно, это будет не ваша ЦА.

А вот минус здесь есть – мастер, арендующий у вас в салоне рабочее место, может рекомендовать своим клиентам (если им нужны дополнительные услуги другого профиля) не мастеров из вашего же салона, а своих коллег из других салонов.

Для клиентов салона красоты отсутствуют гарантии безопасности, а также возможность контроля качества предоставляемых услуг

Здесь нет необходимости вдаваться в сложные подробности. Владелец салона не может контролировать ни продукцию, закупаемую мастерами-арендаторами, ни их квалификацию. Но при этом, если начинают поступать жалобы от клиентов, то они поступают не только на мастера, но и на салон.

В особо сложных ситуациях можно получить не только штраф, но и уголовное наказание, поскольку ответственность ложится на владельца салона красоты, в котором были оказаны некачественные услуги.

Единственный способ избежать этого – заключить официальный договор аренды, где будут четко указаны все услуги и гарантии мастера-арендатора.

Также там должна быть указана вся разрешительная документация на предоставление конкретных услуг, оформленная по всем требованиям действующего законодательства на имя арендатора.

Хотя это не застрахует от того, что благодаря сарафанному радио имя салона будет «ославлено».

Часто мастера, арендующие рабочее место в салоне красоты, устанавливают ценовую политику, при которой разным клиентам приходится платить за одну и ту же услугу разную стоимость.

Пример. Начинающая маникюрша делает ногтевой дизайн друзьям и друзьям друзей за условные 100 рублей. Все они рекомендуют услугу в своем окружении, и мастер набивает пул клиентов.

Через полгода цены у нее поднимаются, но те, кто был у нее с самого начала, платят как старые клиенты те же 100 р.

Когда клиенты салона знают, что они платят за маникюр, например, 300 р, а их соседка – 100-200, они реагируют на это без позитива, и доверие к салону снижается.

Мастер-арендатор в некоторой степени ни от кого не зависит, может нарушать рабочий режим, варьировать цены по своему усмотрению, сам выбирать продукцию для работы.

Это нередко вызывает негатив у мастеров на зарплате – например, жалобы на тему, что клиенты уходят к условной Ире, так как за свои услуги она берет дешевле, а косметика у нее лучше, и получает она в итоге больше, хоть и работает не ежедневно, а когда хочет.

Мастер-арендатор может и в отпуск уйти, когда захочет, даже не предупредив. В результате клиенты приходят за услугой, но даже администратор не может им сказать, когда эта услуга может быть предоставлена.

Еще довольно частая ситуация – клиент приходит согласно записи администратора на определенное время по договоренности, а мастер-арендатор занят со «своим» клиентом.

А теперь проведем расчеты и узнаем, сколько денег нам приносит сданное в аренду кресло, а сколько – работающий в нем наемный мастер.

Для примера возьмем условный салон в крупном городе.

Место арендует мастер по татуажу бровей и ресниц. Плюс еще 6 мастеров разного профиля арендуют еще 5 рабочих мест.

Стоимость аренды за смену – 300 рублей. Оплата – по факту выхода мастера на работу.

Соответственно, идеальный средний доход (при условии, что мастер ежедневно работает) – 30 * 300 = 9000 рублей, по факту мастер работает 24 дня * 300 = 7200 рублей.

Сумма среднего чека у мастера – 1000 рублей.

За месяц оборот на 1 рабочее место – 1040 рублей * 3 клиента (это средний показатель нагрузки в день) * 30 дней * 1 рабочее место = 93600 рублей.

Зарплата – 35% итого 32760 рублей (93600 * 0,35)

Затраты на материалы – 10% – 9360 рублей (93600 * 0,1)

Затраты на рекламу – 7%, то есть 6552 (93600 * 0,07).

Административно-хозяйственные затраты из расчёта на одно рабочее место – 1667 рублей (3000 рублей * 2 (зарплата администраторов) + 3000 рублей (уборка) + 1000 рублей (ремонт) = 10000 / 6 (количество рабочих мест в салоне красоты))

Прочие затраты – 28% – 26956 рублей (93600 * 0,288)

Итого:

Затраты на 1 рабочее место – 32760 + 9360 + 6552 + 1667 + 26956 = 77295 рублей.

Прибыль — 93600 – 77295 = 16305 рублей.

Таким образом, с одного рабочего места при сдаче его в аренду мы теряем 16305 – 7200 = 9105 рублей.

На основании этих расчётов видно, что классический вариант (мастера по найму) приносит в два с лишним раза больше прибыли, чем сдача в аренду рабочих мест. Может ли это привести к кризису салона красоты или даже его разорению? Выводы делайте сами!

Узнать больше полезной практической и актуальной информации для руководителя салона красоты для повышения эффективности ведения бизнеса, партизанском маркетинге и многом другом вы можете благодаря сервису Beautysalon.academy.

Источник: https://beautysalon.academy/blog/sdelayte-pravilnyy-vybor-stoit-li-sdavat-mesta-masteram-v-salone-krasoty-v-arendu.html

Как салону красоты легально снизить налоги?

Сдача в аренду парикмахерского места

У меня небольшой маникюрный салон, в котором работают пять мастеров. Я зарегистрирована как ИП, плачу на УСН 6% от дохода, а мои мастера никак не оформлены. Клиенты платят мастерам напрямую, те оставляют половину себе, а половину отдают мне. Если клиент хочет расплатиться картой, он переводит деньги мне, а я — половину мастеру.

Я понимаю, что это неправильно, но платить все налоги и взносы за работников мне не хочется, тем более что мастера часто меняются.

Как мне оформить мастеров так, чтобы все было законно, но платить поменьше?

Мария

Варианты решения почти для всех одинаковы. Разберемся на примере вашего маникюрного салона.

Некоторые предприниматели предпочитают решать проблемы по мере их поступления: никак не оформляют сотрудников и работают вообще без документов, а заниматься формальностями начинают только после первых штрафов. Проблема в том, что штрафы могут быть немаленькими.

Налоговая может заинтересоваться деньгами, которые проходили через мастеров и предпринимателя: с них должны были платить НДФЛ и взносы, а их не платили. Выяснить, кто и как передавал наличные деньги, налоговая не сможет, а вот все переводы по счетам за последние три года поднять будет легко.

Конечно, когда салон только открылся, предпринимателю не до трудового кодекса: все деньги ушли на запуск дела, на счету каждая копейка, и вообще непонятно, взлетит бизнес или нет.

Даже если никого не оформлять, вряд ли налоговая или трудовая инспекция успеет прийти в салон в первые два-три месяца работы. Многие предприниматели начинают первый бизнес именно так.

Главное — вспомнить про оформление сотрудников, как только салон выйдет на какой-то относительно стабильный доход.

Как вести бизнес без штрафовЗарабатывать больше и не нарушать закон. Раз в месяц — в нашей рассылке для предпринимателей

Салон салоном, но можно обставить все иначе. Представьте, что вы не работодатель с работниками, а всего лишь владелец помещения, который сдает рабочие столы в почасовую аренду.

В таком случае не вы платите мастерам за работу, а они вам за аренду места.

Тогда ваша деятельность становится абсолютно законной и прозрачной: вы ИП, который зарабатывает на том, что сдает помещение в аренду, а оформление мастеров становится их проблемой, а не вашей.

Годовой патент для московского салона красоты будет стоить 59 400 Р.

Рассчитать стоимость патента для вашего случая можно на сайте налоговой

Кроме стоимости патента мастеру нужно будет уплатить за себя пенсионные взносы и взносы на медицинское страхование, за социальное страхование можно не платить. Минимальная сумма взносов в 2019 году — 36 238 Р, точная сумма зависит от объема доходов мастера-предпринимателя.

Например, если московский предприниматель в 2020 году будет зарабатывать ежемесячно 100 000 Р, то 4156 Р из них ему придется отдавать на обязательные взносы

В таком случае организация работы салона выглядит следующим образом.

Владелец салона зарегистрирован в качестве ИП, сдает по договорам почасовой аренды рабочие места мастерам. Мастера оформлены в качестве ИП или самозанятых.

Нужно только, чтобы договор аренды не был похож на трудовой: в нем не должно быть никаких графиков работы, отпусков, штрафов и всего, что сопровождает трудовые отношения.

Если салон приводит мастерам клиентов и руководит их работой, можно устроить их в качестве штатных сотрудников. Тогда они будут обязаны соблюдать условия трудового договора и все внутренние регламенты, а за нарушения их можно будет оштрафовать или уволить. Но при этом оформление в штат — самый затратный вариант оформления отношений с мастерами.

Мастерам от оформления в штат одни плюсы: тут и оплачиваемый отпуск, и больничные, и пенсионный стаж. Правда, весь праздник — за счет работодателя. С каждой зарплаты салон будет платить взносы и НДФЛ.

В целом налоги и взносы за работника в 2019 году составляют 43,2%. Допустим, у сотрудника в договоре указана зарплата 40 000 Р. Работодатель будет тратить на него 52 080 Р, а на руки работник получит 34 800 Р.

Если вы любитель острых ощущений, никого не оформляйте, работайте до первой проверки. Потом, если что, уплатите штрафы или переедете и смените вывеску.

Если вы доверяете своим мастерам как себе и хотите платить как можно меньше налогов, то ваш выбор — самозанятые или ИП, которые арендуют у вас рабочее место.

Если вы серьезный предприниматель, оформляйте всех по трудовому договору или договору ГПХ в зависимости от вида работы или услуги.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/ask/salon-nalogi/

Стоит ли арендовать место в салоне красоты

Сдача в аренду парикмахерского места

Если вы подумываете о том, как открыть салон красоты, но не уверены что готовы к большим финансовым вложениям, аренда рабочего места в салоне красоты может стать хорошим выходом.

Этот вариант подойдет для парикмахера или мастера ногтевого сервиса, который не хочет или не имеет возможности устроиться на работу в салон по трудовому договору.

Насколько законна аренда рабочего места в парикмахерской или маникюрном кабинете, как решаются здесь вопросы налогообложения и кадровых отношений?

Чем отличается аренда салона красоты от аренды рабочего места?

При аренде салона красоты арендатор получает в пользование весь имущественный комплекс – помещение, оборудование, интерьер. Если салон на момент сдачи в аренду уже работал, то у него могут быть работники, наработанная база клиентов, определенная репутация.

Аренда «раскрученного» салона не будет стоить дешево, поэтому для одного частного мастера такие затраты могут оказаться не под силу. Кроме того, не каждый парикмахер или мастер маникюра готов стать предпринимателем и управлять бизнесом самостоятельно.

Практика показала, что удобным и достаточно выгодным способом обслуживания клиентов для частных мастеров оказалась аренда парикмахерского кресла или другого рабочего места в салоне красоты.

В этом случае индивидуальный мастер заключает с собственником салона договор аренды, но не всего объекта, а только одного рабочего места. Арендодатель предоставляет в пользование оговоренную небольшую площадь зала, мебель и оборудование для обслуживания клиентов.

Вопросы применения профессиональной косметики и инструментов мастера решаются по-разному, чаще всего арендатор обеспечивает их наличие самостоятельно.

Так же, по-разному, решается вопрос с клиентской базой – мастер может иметь свою клиентуру или же работать с клиентами салона.

Плюсы и минусы аренды рабочего места в салоне красоты

Когда мастер работает в салоне или парикмахерской по трудовому договору, то его зарплата редко превышает 35% от стоимости услуги. Например, с 1000 рублей, заплаченных клиентом, работник получит 300-350 рублей, с которых еще будет удержан подоходный налог. Если же взять в аренду одно рабочее место в салоне красоты, то чистый доход мастера может быть значительно выше.

Например, из тех же 1000 рублей, заплаченных клиентом за стрижку, за аренду парикмахерского места надо отдать 150-200 рублей, а остальную сумму можно забрать себе.

Правда, такая хорошая доходность будет только в услугах, не требующих применения дорогой профессиональной косметики (краска для волос, средства для укладки и завивки и др.).

В любом случае, основной плюс аренды рабочего места в салоне красоты – это получение мастером более высокого дохода, чем его зарплата по трудовому договору.

К дополнительным плюсам такой аренды можно отнести:

  • Гибкая система расценок для разных клиентов, которую не контролирует собственник салона;
  • Самостоятельный выбор линии косметики для применения;
  • Возможность пригласить в салон своего постоянного клиента, который не хочет обслуживаться на дому;
  • Свободный график работы и записи клиентов, который мастер устанавливает самостоятельно.

Минусы у такого варианта тоже есть:

  • Снять в аренду рабочее место можно далеко не в каждом салоне красоты;
  • Необходимо платить за аренду, даже за то время, когда мастер не работал из-за болезни или отсутствия клиентов;
  • Мастер несет самостоятельную ответственность перед официальными органами (налоговая инспекция, фонды, Роспотребнадзор), надо самому вести учет доходов, платить налоги и взносы;
  • Если мастера-арендаторы в одном салоне работают по разным расценкам, то возможен уход клиентов к более выгодному варианту обслуживания;
  • Ограничены возможности рекламы, приходится самому искать клиентов.

Сами собственники салонов далеко не всегда приветствуют вариант аренды рабочего места, чему тоже есть свои причины:

  • Прибыль от сдачи в аренду рабочего места меньше, чем доход, который получает владелец от одного мастера, работающего по трудовому договору;
  • Невозможность полноценно руководить своим салоном и развивать бизнес;
  • Низкая ответственность мастеров за качество услуг, из-за чего в разбирательства с клиентами может быть втянут и собственник салона;
  • Разные расценки мастеров, в результате чего салону приходится удовлетворить потребности клиентов разного уровня, и, чаще всего, это получается плохо;
  • Низкая трудовая дисциплина арендаторов, срывы графиков работы и обслуживания клиентов;
  • Негативная мотивация работников салона, которые видят более высокие доходы свободных мастеров и тоже стремятся к такому варианту;
  • Проблемы с надзорными органами по учету доходов мастеров и салона в целом, качества услуг и материалов.

Совмещать в одном салоне работу мастеров по трудовому договору и арендаторов рабочих мест достаточно проблематично, поэтому сейчас развивается тренд, когда салон организуется только под аренду рабочих мест.

Это можно даже назвать совершенно другим бизнесом – не индустрия красоты, а специализированная аренда, своего рода коворкинг-центр, только не для офисных работников, а для парикмахеров и мастеров ногтевого сервиса.

Как легально оформить аренду рабочего места в салоне красоты

Не всегда собственник салона красоты и самостоятельно работающий мастер стремятся легализовать свои отношения и заключить официальный договор. Такая аренда даже имеет свое название – «тихая аренда», т.е. со стороны может быть непонятно, что мастер работает на себя, выплачивая собственнику оговоренную сумму. В таком варианте есть значительные риски для обоих сторон.

Любая проверка (а они бывают не только плановые раз в три года, но и внеплановые по любому анонимному запросу потребителя) будет требовать объяснения того, на каких основаниях работают мастера: трудовому договору, гражданско-правовому или имеют место быть такие арендные отношения.

Собственник может быть привлечен к ответственности за сокрытие получаемых от мастера доходов и нарушение трудового законодательства, а мастер – за незаконную предпринимательскую деятельность.

Дополнительный риск таких внедоговорных отношений заключается в том, что если мастер нанесет ущерб салону (помещению, оборудованию, мебели, инструментам), то взыскать его в официальном порядке будет трудно.

Таким образом, чтобы избежать рисков штрафов и споров о сохранности имущества, собственнику салона и мастеру надо оформить договор аренды рабочего места. Что при этом надо учесть?

  1. Мастер должен быть зарегистрирован в качестве ИП. Получение доходов на постоянной основе без оформления и уплаты налогов – это незаконная предпринимательская деятельность. Кроме того, если мастер не является предпринимателем, то за качество его услуг в салоне несет ответственность собственник. Если же арендатор – ИП, то всю ответственность за обслуживание клиентов, уплату взносов за себя и налогов с полученных доходов несет мастер.
  2. Наличие медицинской лицензии у салона не дает права мастеру, не имеющему собственной лицензии, оказывать такие услуги в рамках аренды рабочего места.
  3. Если салон красоты работает при оказании парикмахерских и косметических услуг на ЕНВД или ПСН, то для передачи в аренду рабочих мест салона необходимо будет дополнительно перейти на УСН или ОСНО и вести раздельный учет доходов.

За более подробной информацией по вопросу легального оформления и учета доходов при аренде рабочего места в салоне красоты рекомендуем обращаться к специалистам 1С:БО. Консультация проводится бесплатно!

Источник: https://www.regberry.ru/malyy-biznes/arenda-rabochego-mesta-v-salone-krasoty

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.